Foci VB 2018 Meccsek Hírek Csoportok
A csoport M Gy D V G+ G- P
Oroszország 2 2 0 0 8 1 6
Uruguay 2 2 0 0 2 0 6
Egyiptom 2 0 0 2 1 4 0
Szaúd-Arábia 2 0 0 2 0 6 0
B csoport M Gy D V G+ G- P
Portugália 2 1 1 0 4 3 4
Spanyolország 2 1 1 0 4 3 4
Irán 2 1 0 1 1 1 3
Marokkó 2 0 0 2 0 2 0
C csoport M Gy D V G+ G- P
Franciaország 2 2 0 0 3 1 6
Dánia 2 1 1 0 2 1 4
Ausztrália 2 0 1 1 2 3 1
Peru 2 0 0 2 0 2 0
D csoport M Gy D V G+ G- P
Horvátország 2 2 0 0 5 0 6
Nigéria 2 1 0 1 2 2 3
Izland 2 0 1 1 1 3 1
Argentína 2 0 1 1 1 4 1
E csoport M Gy D V G+ G- P
Brazília 2 1 1 0 3 1 4
Svájc 2 1 1 0 3 2 4
Szerbia 2 1 0 1 2 2 3
Costa Rica 2 0 0 2 0 3 0
F csoport M Gy D V G+ G- P
Mexikó 1 1 0 0 1 0 3
Svédország 1 1 0 0 1 0 3
Németország 1 0 0 1 0 1 0
Dél-Korea 1 0 0 1 0 1 0
G csoport M Gy D V G+ G- P
Belgium 1 1 0 0 3 0 3
Anglia 1 1 0 0 2 1 3
Tunézia 1 0 0 1 1 2 0
Panama 1 0 0 1 0 3 0
H csoport M Gy D V G+ G- P
Japán 1 1 0 0 2 1 3
Szenegál 1 1 0 0 2 1 3
Kolumbia 1 0 0 1 1 2 0
Lengyelország 1 0 0 1 1 2 0

Azonnali béremelést követelnek a közszolgálati szakszervezetek

Azonnali béremelést követelnek a közszolgálati szakszervezetek

A közszolgálatban dolgozókat képviselő szakszervezetek szerint katasztrofális helyzetben van a közszolgálat, ezért azonnali általános béremelésre van szükség. Boros Péterné, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (MKKSZ) elnöke azt mondta, az ágazatban eluralkodó létszámhiány óriási nehézségeket okoz az állampolgároknak és a közszolgálatban dolgozóknak. A helyettesítések miatt növekszik a munkaidő, a munkateher. Mindezek miatt azonnali általános közszolgálati keresetnövelés kell.

Nincs jelentkező

Boros Péterné felhívta a figyelmet arra is, hogy a Belügyminisztérium adatbázisa szerint kedden a humán közszolgálatban 5485 állásajánlat van, viszont a jelentkezők nem tolonganak.

A közszférában alacsonyak a keresetek, nagy a leterheltség. Szerinte a humán közszolgáltatásban csak akkor áll meg az elvándorlás és lesz szakképzett jelentkező, ha megfelelő lesz a kereseti lehetőség, nagyobb lesz az erkölcsi megbecsülés és a kiszámíthatóság. Hangsúlyozta, közös megoldást kell keresni a húszféle közszolgálati bérrendszer közös rendezőelvének megteremtésére, a közszolgálat stabil és hosszú távú finanszírozására és a közszolgálati foglalkozások presztízsének megerősítésére.

160 ezer dolgozónak kellene emelni

Hangsúlyozta, nemcsak a tíz éve rendezetlen helyzetű 160 ezer dolgozó keresetét kell végre emelni, hanem a teljes közszolgálat kereseti rendszerét új alapra kell helyezni. Kifejtette, azt kívánják elérni, hogy a közszolgálati bérek kiindulópontját minden ágazatban a minimálbér jelentse és minden közszolgálati bértarifa meghatározó tétele a szakmunkás bérminimum legyen. Továbbá javaslatuk szerint a közszolgálatra érvényes módon meg kell teremteni a diplomás bérminimum intézményét is. Mint kifejtette, arra van szükség, hogy a keresetek garantálják a kiegyensúlyozott közszolgálati feladatellátás személyi feltételeit, az állampolgárok megelégedettségét és a gazdaság versenyképességét.

Megnyugtató garanciák

A parlamentnek benyújtandó jövő évi költségvetési tervezetben nem látták

“a közszféra dolgozói számára megnyugtató keresetnövelési garanciákat”.

Földiák András, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának (SZEF) elnöke közölte: a közszolgálat katasztrofális helyzetben van, ma már nem tudja minden szempontból megfelelően ellátni a feladatát. A két legfontosabb problémaként a minősíthetetlenül alacsony bérszínvonalat és az ágazati bérrendezések “szétziláltságát” jelölte meg. Mindezek miatt a SZEF és az MKKSZ kezdeményezi a közszolgálati jogállások kinevezési, képzési, minősítési és javadalmazási szabályainak egységes elvű rendezését. (MTI)